セミナー 労働｢時間｣問題をどう攻めるか

これほど問題になりながら、なぜか問題意識の薄い「労働時間」問題。
問題の根っ子には、日本人の時間意識がある。フレックス、成果主義、裁量労働の失敗は、制度主義に依存して「人」を見なかったことにある。
人事管理技法や法律論という外圧では変えられないこの問題を、文化論的に解きほぐしたい。

■経営資源のヒト・モノ・カネ。それを統べる「時間」の実態が不明のまま立てら れた経営計画に信憑性はあるか。
■「グローバル」を標榜するならば、働き方の国際標準遵守も経済大国日本の責務 である。
■労働組合は金に執着するほどには、労働時間に熱心でない。時は金なり、労働時 間は賃金と同価値、もしくはそれ以上である。
■ソフト経済下の働き方は自己管理、ならばなおさら、個人の自我の確立・自立の 意味が問い直される。
■労働時間はより人間らしい生き方のための基本的人権である。それが軽視される のは、人々が「生き方」に深く思いをいたしていないからである。
■「生き方」を考える人生設計セミナーで30年間、日本人の時間意識に注目しその 普遍性を発見した奥井禮喜から、労働「時間」問題に新しい視点を提供する。

日　時	2005年1月17日（月）　13：15〜16：45
会　場	国立オリンピック記念青少年総合センター 　東京都渋谷区代々木神園町3-1 　Tel:03-3467-7201　http://www.nyc.go.jp/
講　師	奥井 禮喜
参加費	１０,０００円（参考図書付き） （ユニオンアカデミー会員 ８,０００円）
主　催	ユニオンアカデミー 　〒151-0063 渋谷区富ヶ谷1-53-4 本橋ビル3F 　有限会社ライフビジョン内 　Tel 03-3485-1397　Fax 03-3460-4456 　E-mail office@lifev.com
お申込方法	E-mail office@lifev.com へ。 受付後詳細続報お送りします。

Who's奥井禮喜？
有）ライフビジョン代表取締役、日本労働ペンクラブ会員、ユニオンアカデミー事務局他。島根県生まれ。三菱電機労組中執を経て1986年より現職。日本初の人生設計セミナー開発、著書「労働組合が倒産する」で人事･労働界の注目を浴び、以来、人と組織の元気を開発する講演、研修、コンサルテーション活動展開中。FAXとe-mailによる週刊ＲＯ通信（無料）発行。