組織のインターフェイス
研修活動の進め方

＊＊問題認識＊＊

人が作った組織は、いつもアイデンティティーの確認をしなければ退化、崩壊の危機を招きます。組織と個人の同一性を形成するのは歴史的視点と文化の共有でありましょう。パラダイムの変化が喧伝されたにしては研修活動が不活発です。人の成長なくして組織の成長は望めません。学ばなくして人は成長しません。

＊＊私の思い＊＊

（１）個人と組織を敵対関係的に置く考え方が長く続いてきました。その背後には個人主義イデオロギーの幻想にどっぷり漬かった現代の日本人が見えています。人類の文化・文明の発達は相互に依存しあい、協働したからこそ形成されたにもかかわらず、です。火・道具の使用⇒農耕発明⇒産業革命を経て発展してきた人類最大の財産は協働・連帯するというソフトにこそあります。幻想から脱却しなければなりません。

（２）現代人の生活は巨大な組織・社会システムを抜きには存在しません。一方、組織・社会における個人の非力に関する無力感があります。しかし、巨大な組織を構成しているのは間違いなく非力な個人1人ひとりであります。何かを発見し、発明する個人の発信を真剣、真摯に受け止めてこそ組織・社会の発展を期待できます。組織・社会と個人の間に、弛まざる愉快な緊張感がなければ人は成長しない存在です。

（３）組織・社会を開発するためには個人が成長しなければなりません。個人1人ひとりが、「いかに生きようとしているのか」、「いかに生きるべきか」を問い続けなければなりません。研修活動は組織・社会と個人を結ぶ大切な紐帯の1つであると確信いたします。

有限会社ライフビジョン　奥井禮喜

講　師	奥井禮喜
日　時	2005年 9月12日（月） 13：15～16：45
会　場	国立オリンピック記念青少年総合センター　　東京都渋谷区代々木神園町3-1 　　tel：03-3467-7201　http://www.nyc.go.jp
参加費	１０,０００円 (ユニオンアカデミー会員8,000円)
主　催	ユニオンアカデミー　　〒151-0063 渋谷区富ヶ谷1-53-4 本橋ビル3F 　　有限会社ライフビジョン内　　tel：03-3485-1397　fax：03-3460-4456
お申込方法	FAX 03-3460-4456　または office@lifev.com へ受付後詳細続報お送りします。

Who's奥井禮喜？
有）ライフビジョン代表取締役、日本労働ペンクラブ会員、ユニオンアカデミー事務局他。島根県生まれ。三菱電機労組中執を経て1986年より現職。日本初の人生設計セミナー開発、著書「労働組合が倒産する」で人事･労働界の注目を浴び、以来、人と組織の元気を開発する講演、研修、コンサルテーション活動展開中。 FAXとe-mailによる週刊ＲＯ通信（無料）発行。