教育・研修を担当される皆様へ 教育・研修活動の生涯学習的アプローチ

　人間は成長し続けるものである。それがたとえ遊びであろうと仕事であろうと、戦争であろうと。
　心の伴わない義務と責任、考えのない訓練や行動、それらは人生を浪費し無為や徒労感を残して、やがて組織離れを来たすだろう。
　人間は社会的存在である以上、自我と組織･社会との折り合いを求められる。このセミナーは社員･組合員の成長欲求に接近し、バラバラな個人を共通の価値観でつなごうとするものである。

【サマリー抜粋】
問題意識が無ければ問題は存在しない ／変化への態度 ／組織開発とは何か ／価値観を喪失した社会 ／組織文化の構造 ／人材のイメージ ／研修理論の基礎体系 ／世の中の変化と価値観 ／われわれを取り巻く時代状況 ／研修プログラムを組む ／教育の方法と効果性 ／教育戦略の背景 ／なぜ組織は人を育てないか

日　時	2006年9月11日（月） 13：15〜16：45
会　場	国立オリンピック記念青少年総合センター 　　東京都渋谷区代々木神園町3-1 　　tel：03-3467-7201　http://www.nyc.go.jp
講　師	奥井禮喜　有)ライフビジョン代表取締役 　　ユニオンアカデミー事務局
参加費	１０,０００円 （ユニオンアカデミー会員 8,000円）
主　催	ユニオンアカデミー 　　〒151-0063 渋谷区富ヶ谷1-53-4 本橋ビル3F 　　有）ライフビジョン内 　　tel：03-3485-1397　fax：03-3460-4456 　　office@lifev.com

Who's奥井禮喜？
三菱電機労組中執を経て1986年より現職。日本初の人生設計セミナー開発、著書「労働組合が倒産する」で人事･労働界の注目を浴び以来、人と組織の元気を開発する講演、研修、コンサルテーション活動展開中。FAXとe-mailによる週刊ＲＯ通信（無料）発行。