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21組合研究会
メンバー更新は10月

参加申し込み

21組合研究会第21年次メンバー募集

組合の一歩が日本の一歩

2016.11－2017.10

大衆が大衆社会を作る
民主主義って、なんだ！ Ⅱ
組合は労働の、生活の、社会の問題に、運動を広げよう

　現代の世界と自国と自分にとって、このまま孫・子に伝えたいもの、あるいは残してはならないと考えていることは何でしょう
　その問題の解決・前進のためにいま、何ができるでしょう。

　労働組合は民主主義を職場から展開する有力な機関の一つですが、『職場』の向こうの『社会』の期待、『世界』メンバーの一員としての責任にどれほど参加しているでしょう。

　現代の問題の多くは、世界の秩序変更に伴う不都合が、政治、経済や社会、労働に波及して起きるものですが、労働組合は今までもこれからも受け身のまま、「労働」の範疇に閉じこもっていて良いのでしょうか。

　「21組合研究会」は労組リーダーの考える力を磨き、発信力を高め、職域職場から生活地域の変革、政治経済社会の運動に影響力を広げたいと願います。
　組織メンバーの参加を引き出す、それが第20年次テーマ「民主主義ってなんだ」の一つの答えでもあるでしょう。

　「21組合研究会」は1996年11月13日に第一回を開催しました。年に11回の例会を持ち、この10月で220回を数えます。
　11月から21年目の「21組合研究会」に、引き続きご参加下さいませ。

21組合研究会主宰　奥井禮喜

■21組合研究会のコンセプト

新・大衆運動論

■21組合研究会第21年次テーマと日程

　民主主義って、なんだ！ Ⅱ

　　研究 1　2016/11/09(水)　歴史は役に立たない
　　研究 2　2016/12/14(水)　情報に価値がない
　　研究 3　2017/01/11(水)　日本人は非知性的
　　研究 4　2017/02/08(火)　金銭は価値を生まず
　　研究 5　2017/03/08(水)　人間らしい人間
　　研究 6　2017/04/12(水)　嫉妬・憎悪・欲望
　　研究 7　2017/05/10(水)　レイシズムにはまる
　　研究 8　2017/06/14(水)　悲劇か喜劇か
　　研究 9　2017/07/12(水)　公共は誰のもの
　　研究10　2017/09/13(水)　アパシーの罠
　　研究11　2017/10/11(水)　組合活動の視界

　原則第二水曜日開催。状況によって変更することがあります。

■最近のテーマ

論文（1996-2005）ガイダンスはホームページでご覧いただけます。

［2016年度］
(1)労働現場の民主主義―労使対等と経営参加 (2)②職場の民主主義はいかにして機能停止したか (3)民主主義の原理1―権力と非権力 (4)原理2―自由と参加 (5)原理3―自我と自己決定 (6)原理4―ヒューマニズム (7)原理5―連帯と分断 (8)原理6―自治の力 (9)原理7―民主主義の質 (10)原理8―安全保障1 (11)原理―安全保障2

［2014年度］
(1)Union Identity再建のために (2)個人主義がethosを作る (3)敗戦後労働運動の出発　(4)敗戦後労働運動の出発-2　(5)高度経済成長がもたらしたもの (6)戦後労働運動の踊り場に立って (7)組織離れの本質は何か (8)大衆社会の空虚な現実　(9)labor work action　(10)経営参加はどこまできたか-１ (11)経営参加はどこまできたか-2

［2013年度］
(1)日本の世界史的位置‐1 (2)日本の世界史的位置-2 (3)明治時代の理想 (4)日本的庶民像の今昔 (5)日清戦争と日韓併合 (6)日露戦争 (7)日本的精神の形成 (8)EU思想とその淵源-1 (9)EU思想とその淵源-2 (10)EU思想とその淵源-3 (11)東アジアの未来

［2012年度］
(1)前進か後退か（日本の針路）(2)上面と本質（政治家の資質）(3)感性と理性（日本人の資質）(4)農民と哲学（啓蒙高揚期）(5)記憶と忘却（周辺国の思い）(6)未来の私（超高齢社会）(7)床の間の掛け軸（人生日々哲学）(8)変えるべきか（憲法の精神）(9)生きる精神（人生設計と組合）(10)Why What How（理念と政策）(11)散文の精神（現実と対峙する）

［2011年度］
(1)自我の形成（人の原点）(2)学ぶ意義（人の形成）(3)出会い（成長と機会）(4)考える（人生は哲学）(5)悩む（鋼鉄は鍛えられる）(6)笑い（人生の視点）(7)レトリック（人生のうま味）(8)失敗と成功（目的の構築）(9)読書（なにを探すか）(10) 夢と計画（人生設計の意義）(11)達観と諦観（元気の構造）

［2010年度］
(1)政治史・民主主義と政党政治　(2)憲法論・憲法改正論の核心　(3)賃金論・2010賃金交渉の論点　(4)政策論・地方分権論の基本　(5)政策論・社会保障の基本　(6)政策論・税制の基本　(7)国家論・国家とは何か　(8)文化論・日本と日本人の文化　(9)人生論・生き方の模索　(10)組織論・日本的リーダーシップ　(11)教育論・組合の政治教育

［2009年度］
(1)政治論・わが国の政党政治　(2)組織論・大衆運動の可能性　(3)経済論・現代資本主義の課題　(4)賃金論・2009賃金交渉の論点　(5)社会論・Identity crisisの現代人　(6)労働論・組合としての雇用戦略　(7)人事論・組織を毒する官僚主義(8)教育論・皮相と本質を見極める　(9)運動論・思索なき行動の弱点　(10)人口論・共生の意義の再確認　(11)文化論・日常生活の達人をめざす

［2008年度］
(1)生活論「日常生活の批判」　(2)仕事論「人間の労働として」　(3)政治論「日本的民主主義」　(4)賃金論「2008賃金交渉の論点」　(5)組織論「communicationの誤解」　(6)時間論「customとmannerism」　(7)余暇論「病める文化」　(8)教育論「呪術と科学」　(9)心理論「現代の精神状態」　(10)歴史論「特権階級と庶民」　(11)国際論「地球の復讐」

［2007年度］
(1)総論　「道楽と職業」　(2)人事論「人間の学校」　(3)組織論「男と女」　(4)賃金論「2007年賃金交渉の論点」　(5)仕事論「青年と老人」　(6)労使論「maximumとoptimum」　(7)組織論「愉快と不快」　(8)歴史論「世界の中の日本史」　(9)教育論「教養の今日的意義」　(10)政治論「改革とは何か」(11)法律論「基本的人権」

[2006年度]
(1)総論「USR・組合の社会的責任」　(2)人事論「人事管理の基礎知識」　(3)組織論「組織心理学の意義」　(4)賃金論「2006賃金交渉の論点」　(5)仕事論「中高年問題とは何か」　(6)労使関係論「日本的労使関係の発展」　(7)組織論「職場活動にどう取り組むか」　(8)労と関係論「経営参加にどう取り組むか」　(9)教育論「生涯学習と組合」　(10)政治論「政治活動と組合」　(11)法律論「労働関係法の基礎知識」

［2005年度］
(1)組合理念「組合の存在理由を再構築する」　(2)組合戦略「組合活動の戦略・戦術」　(3)賃金論「賃金コスト論からの脱却」　(4)時間論「時間を自分のものにできるか」　(5)仕事論「職業生涯を意義あらしめる」　(6)生活論「人生設計による元気戦略」　(7)教育論「教育活動が人と組合を変える」　(8)広報論「広報活動は組織の血液である」　(9)経営論「経営参加の基本的スタンス」　(10)人事論「日本の人事管理の光と影」　(11)役員論「組合役員の知識と技術」

［2004年度］
(1)戸惑う青年――日本の青春時代と青年像 (2)矛盾と理想――大人の社会・不条理との対決 (3)若手の旗手――埋まらざる心の空白 (4)党派の谷間――イデオロギーという怪物 (5)街頭へ出る――平和、市民、職場を貫く学習 (6)離合と集散――いかにして結束が作られたか (7)価値ある先輩――先輩の闘いをいかに受け継いだか (8)紙の弾丸――話す・書く・共感する現場主義 (9)新商品開発――古き活動への決別宣言 (10)組合と文化――文化的展望こそ未来への鍵 (11)人間の学校――人が育つ、組織が発展する

■21組合研究会の進め方

研究会は有限会社ライフビジョン代表・奥井禮喜の講義を中心に進めます。
最初の一時間は奥井から、テーマに関する講義をします。
続いて定刻までフリートーク。軽食とアルコールがお供いたします。
前頁11件のシラバスは、時節の話題と入れ替わることもあります。
講義は毎回、一万字程度の原稿にしてお渡しします。
21研究会はこのまま皆様組織の月例研究会として出前します。（費用別途）

日　時	（原則）毎月第二水曜日 18：30 ～ 20：30
会　場	有限会社ライフビジョン（原則）　〒151-0063 渋谷区富ヶ谷1-53-4 本橋ビル3F 　　　小田急「代々木八幡」商店街側出口、　　　　　　　　　改札を出て左手斜め前ハンバーガー店ビル3F 　　　千代田線「代々木公園」1番出口、　　　　　　　　　地上に出て右手斜め前ハンバーガー店ビル3F
会　費	年会費　42,000円(税込)／組織他に当日の軽食と飲物代としてご出席の都度 1,500円／人程度
定　員	15社・団体
募　集	定員になり次第締め切ります。欠員がある場合は期の途中からも参加いただけます。
申込み	下記フォームにてお申込み、または同内容をＦＡＸ送付してください。（FAX 03-3460-4456）